Setelah mengumumkan rekor penjualan terakhirnya di tahun 2013 ini, CEO Lenovo Yang Yuanqing kembali membagikan bonus tahunannya kepada para pegawai Lenovo di semua kantor cabangnya di seluruh dunia. Bonus yang dibagikan dengan jumlah sebesar $3,25 juta tersebut sebenarnya adalah bonus tahunan pribadi milik Yuanqing. Yang memilih untuk membagi-bagikan bonus tersebut dan tidak dinikmatinya secara pribadi.
Aksi bagi-bagi bonus pribadi ini dilakukan bos vendor PC terkemuka tersebut untuk kedua kalinya secara berturu-turut, setelah tahun lalu juga melakukan hal yang sama. Menurut laporan tahunan Lenovo, tahun lalu Yang digaji sebesar $14.6 juta termasuk bonus $4.23 juta dan penghargaan insentif jangka panjang sebesar $8.94 juta. Yang sendiri memiliki 744 juta saham di Lenovo atau 7.1% dari saham yang diedarkan perusahaan tersebut yang dihitung hingga akhir Maret. Tahun ini, Sekitar 10 ribu pegawai Lenovo di 20 kantor cabang di seluruh dunia akan menerima ‘rejeki’ tersebut sehingga paling tidak setiap pegawai akan mendapat bagian sebesar $325 dimana sebanyak 85% dari pemberian bonus itu akan diberikan kepada pekerja di Cina di mana angka $325 tersebut setara dengan gaji bulanan mereka di sana.
Di akhir Maret 2013 ini Lenovo dilaporkan memiliki sekitar 35 ribu pekerja di seluruh dunia. Pegawai yang akan menerima bonus dari Yang itu sendiri sebagian besar adalah pekerja pabrik dengan gaji yang dibayar perjam dan mereka tidak berhak mendapatkan bonus lain atau komisi penjualan. Lenovo melaporkan bahwa selama 12 bulan yang berakhir tanggal 31 Maret lalu, vendor tersebut berhasil mengapalkan 52.4 juta unit PC dengan keuntungan $34 milyar, di mana hal tersebut berarti bahwa Lenovo berhasil meraih market share dan memperluas penjualan smartphone dan tabletnya juga. Jumlah itu sendiri berhasil melampaui jumlah pengapalan dari Hewlett-Packard di kuartal Juni lalu.
Menurut memo yang dibagikan vice president HRD Lenovo Gina Qiao kepada sebagian pegawainya dan dibenarkan oleh juru bicara Jeffrey Shafer. Pemberian bonus ini dilakukan Yuanqing secara pribadi karena dia yakin bahwa dia memiliki tanggung jawab sebagai pemilik perusahaan. Dan kesempatan menjadi salah satu pemimpin Lenovo adalah meyakinkan kepada seluruh pegawai Lenovo untuk memahami kontribusi yang mereka lakukan untuk membangun Lenovo.
Menanggapi aksi yang dilakukan Yuanqing, Kirk Yang, managing director Barclays Plc di Hong Kong menyatakan bahwa hal tersebut cukup langka, terutama dilakukan oleh seorang pemimpin dari perusahaan Cina. Namun selain Yang, ternyata ada beberapa petinggi perusahaan yang juga membagikan bonus tahunannya kepada para pegawainya, antara lain adalah Oleg Deripaska dari perusahaan produsen aluminium terbesar di dunia United Co. Rusal yang juga membagikan bonus tahun 2012 miliknya sebesar $3 juta kepada 120 orang pegawainya, juga ada Simon Wolfson dari retailer pakaian asal Inggris, NXT, yang membagikan bonus tahunannya sebesar $3.7 juta kepada 19.400 stafnya.
Tidak ada komentar:
Posting Komentar